Criterii de calificare și selecție
Condițiile minime pe care trebuie să le îndeplinească ofertantul: capacitate de exercitare, economică și tehnică.
Actualizat:
Criteriile de calificare verifică dacă ofertantul ESTE capabil să execute contractul, înainte de a se evalua CE oferă: capacitatea de exercitare a activității profesionale, situația economică și financiară (cifră de afaceri, indicatori), capacitatea tehnică și profesională (experiență similară, personal, utilaje).
Criteriile trebuie să fie proporționale cu obiectul contractului. Cerințele disproporționate sau restrictive pot fi contestate — și sunt una dintre cele mai frecvente cauze de modificare a documentației.
Îndeplinirea lor se declară inițial prin DUAE; documentele justificative se cer, de regulă, la finalul evaluării, doar ofertantului clasat pe primul loc. Asta nu înseamnă că pot fi obținute atunci: un document care nu exista la data depunerii nu dovedește o capacitate pe care o declarai deja.
Erorile frecvente sunt de citire: cifra de afaceri medie pe ultimii ani confundată cu cea dintr-un singur an; experiența similară numărată pe contracte în curs, deși documentația cere contracte finalizate; personalul-cheie propus fără documentele de calificare cerute la data depunerii.
Capacitățile lipsă se pot completa prin asociere sau prin terț susținător, dar fiecare cale are consecințe. În asociere, cerințele se pot cumula între membri, iar fiecare răspunde solidar; terțul susținător se angajează ferm și poate răspunde alături de ofertant pentru executare.
Contestarea unui criteriu disproporționat se face odată cu documentația, în termenul de contestare a acesteia. După ce ai fost respins pe baza lui, criteriul nu mai poate fi atacat.